Guvernul pregătește o nouă lege a salarizării în sistemul bugetar, iar profesorii se află printre categoriile profesionale vizate direct de schimbările anunțate. Reforma, reluată după greva generală din Educație din 2023, promite salarii de bază mai mari pentru cadrele didactice, reducerea diferențelor salariale dintre angajații aflați pe funcții similare și noi mecanisme de premiere a performanței, scrie digi24.
Potrivit documentelor prezentate de Ministerul Muncii, noua grilă salarială va intra în vigoare din 2027 și va fi construită pe baza unei valori de referință de 4.100 de lei și a unui sistem unitar cu 12 grade salariale. Formula de calcul va fi una simplificată: salariul de bază va rezulta din înmulțirea coeficientului de salarizare cu valoarea de referință stabilită prin lege.
Una dintre principalele modificări vizează profesorii debutanți. Simulările Ministerului Muncii arată că salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar ar urma să crească de la 6.446 de lei în 2026 la 7.544 de lei în 2027, ceea ce înseamnă o majorare de aproximativ 17%. Autoritățile susțin că măsura urmărește să facă mai atractivă profesia didactică pentru tinerii aflați la început de carieră.
Creșteri sunt anunțate și pentru profesorii cu experiență. În cazul cadrelor didactice din învățământul preuniversitar cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime, salariul de bază median ar urma să urce de la 8.217 lei la 9.635 lei. Cu toate acestea, venitul brut total va avea o creștere redusă, de aproximativ 1%, deoarece reforma urmărește mutarea unei părți mai mari din remunerație în salariul de bază și diminuarea ponderii sporurilor și componentelor variabile.
Ministerul Muncii susține că noua lege nu va duce la scăderea salariilor aflate deja în plată. Pentru angajații existenți va fi introdus un mecanism numit „diferență salarială tranzitorie”, care va acoperi diferența dintre venitul aflat în plată la finalul anului 2026 și salariul rezultat după aplicarea noii legi.
În învățământul universitar, profesorii cu peste 25 de ani vechime ar urma să ajungă la un salariu de bază median de 16.400 de lei în 2027, față de 14.640 de lei în prezent. Venitul brut median estimat va depăși 22.000 de lei. În noua ierarhie a funcțiilor bugetare, profesorul universitar va fi încadrat în gradul salarial 9, la același nivel cu funcția de medic primar.
Autoritățile mai susțin că reforma va reduce diferențele salariale dintre persoane aflate pe funcții similare. În cazul profesorilor cu grad didactic I și peste 25 de ani vechime, variația veniturilor ar urma să scadă de la 49% la 17%, iar în învățământul superior diferențele salariale se vor reduce semnificativ între cadrele universitare.
Noua lege păstrează și mai multe sporuri specifice din Educație. Profesorii care predau în localități izolate sau în învățământul special vor putea primi sporuri de până la 15% din salariul de bază. De asemenea, vor rămâne în vigoare sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase și pentru coordonarea practicii pedagogice.
Un element nou introdus prin reformă îl reprezintă premiile de performanță. Acestea vor putea fi acordate pentru cel mult 30% dintre posturile ocupate dintr-o instituție, iar valoarea lor va putea ajunge la 20% din salariul de bază.
Proiectul păstrează și posibilitatea salarizării prin plata cu ora sau cumul pentru personalul didactic, iar modalitatea exactă de aplicare va fi stabilită ulterior prin ordin al ministrului Educației. Reforma salarizării este una dintre măsurile asumate de România prin PNRR și vine după negocierile dintre Guvern și sindicatele din Educație declanșate în urma grevei generale din 2023.
