Aproximativ 71,2% dintre angajatorii care au participat la cel mai recent sondaj realizat de eJobs au declarat că vor oferi beneficii extra angajaților din companie cu ocazia sărbătorilor de Paște. Aproximativ 22% dintre aceștia nu au alocat un buget în acest scop, în timp ce 6,8% încă nu au luat o decizie finală.
Ca în fiecare an, primele în bani rămân stimulentul pe care îl vor primi cei mai mulți angajați, menționat în răspunsurile a 57,1% dintre angajatorii participanți la sondaj. Alte beneficii incluse în lista acestora sunt voucherele/tichetele cadou, menționate de 50%, coșuri cu produse specifice sărbătorilor, oferite de 40,5%, și zile libere suplimentare, oferite de 16,7%. De asemenea, 2,4% dintre angajatori au spus că vor organiza tombole cu premii.
„Angajații români sunt foarte familiarizați cu ideea de beneficii extrasalariale, atât cu cele din pachetul standard, pe care le primesc lunar, cât și cu cele oferite cu ocazia sărbătorilor. Potrivit datelor sondajului, 91,5% dintre angajatori au beneficii extrasalariale pentru angajați. Deși mai mulți angajatori se axează pe beneficiile oferite de Crăciun, numărul celor care alocă buget pentru Paște nu este deloc neglijabil, iar în 31% dintre cazuri bugetele depășesc suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat”, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro, citată de Ziarul Financiar.
Un procent de 33,3% dintre respondenți au declarat că stimulentele acordate anul acesta, de Paște, se încadrează într-un buget cuprins între 201 și 400 de lei pe angajat. 16,7% au alocat între 100 și 200 de lei în acest scop, 14,3% între 401 și 600 de lei, iar 2,4% între 601 și 800 de lei. De asemenea, tot 2,4% dintre angajatori au alocat între 801 și 1.000 de lei per angajat. Comparativ cu anul trecut, 40,5% dintre angajatori spun că valoarea beneficiilor oferite angajaților este mai mare. Alți 52,4% au menținut aceleași plafoane de buget, 4,8% le-au scăzut, iar 2,4% nu au putut oferi informații în acest sens.
„Există un nivel ridicat de corelație între ceea ce își doresc angajații și ce oferă angajatorii atunci când vine vorba despre beneficii, chiar și pentru situații punctuale, cum sunt sărbătorile de Paște sau de Crăciun. Astfel, întrebați pentru ce tip de beneficiu ar opta, 69% dintre cei 2.700 de respondenți ai unui sondaj realizat în rândul candidaților au ales primele în bani. 25% ar dori o zi liberă suplimentară, pe 2 mai, iar 5% vouchere și tichete cadou”, a mai adăugat Ana Călugăru, scrie Mediafax.
Sondajul a fost realizat în luna aprilie, pe un eșantion de 120 de companii, reprezentate de specialiști în resurse umane, manageri de resurse umane, manageri de departament și antreprenori. Domeniile cu cea mai ridicată reprezentativitate au fost vânzări, construcții / instalații, administrativ / logistică, IT / software, alimentație, HoReCa și auto
