Începând cu 1 ianuarie 2026, sistemul de acordare a voucherelor de vacanță pentru angajații din sectorul public a fost modificat semnificativ. Noile reguli stabilesc că beneficiarii trebuie să aibă salarii lunare nete de cel mult 6.000 de lei, față de limita de 8.000 de lei din anul precedent, ceea ce reduce semnificativ categoria eligibililor.
Valoarea voucherelor rămâne de 800 de lei și acestea se acordă exclusiv pe suport electronic, sub forma unui card de vacanță, eliminându-se obligația de contribuție personală. Beneficiarii vor putea folosi întreaga sumă pentru servicii turistice interne, iar cardurile vor fi valabile 12 luni de la alimentare.
Noile reglementări vizează sprijinul angajaților cu venituri medii și stimularea turismului intern, într-un context economic dificil. Acordarea voucherelor depinde de fondurile aprobate în bugetele instituțiilor publice, astfel că nu toți angajații eligibili vor primi automat acest beneficiu.
Programul nu se aplică angajaților din mediul privat, aceștia putând beneficia de vouchere doar dacă angajatorul le oferă ca beneficiu extrasalarial, conform legislației fiscale.
Voucherele pot fi utilizate doar la unități de cazare și agenții turistice autorizate, iar pentru justificarea cheltuielilor, beneficiarii trebuie să păstreze factura fiscală și dovada plății efectuate cu cardul de vacanță.
