AcasăROMÂNIARevolut face angajări masive în România: peste 130 de posturi noi în...

Revolut face angajări masive în România: peste 130 de posturi noi în 2026

Date:

Știrile zilei

Sistare temporară a apei pe strada Baznei din Mediaș

Locuitorii de pe strada Baznei din municipiul Mediaș rămân...

Schimbare la vârful Justiției: noii șefi ai marilor parchete își încep mandatele

Începând de miercuri, noii conducători ai principalelor instituții de...

Zeci de permise reținute și certificate retrase de Paște, în județul Sibiu

Polițiștiii sibieni au fost la datorie în minivacanța de...

O nouă amânare în dosarul lui Horațiu Potra și Călin Georgescu

Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție...

Modificări pregătite pentru programele „Rabla” și „Casa Verde”

Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat principalele direcții de...
64 / 100 Punctaj SEO

Compania fintech Revolut își extinde echipa din România și pregătește recrutarea a aproximativ 130 de angajați noi în 2026, potrivit declarațiilor făcute de Andrei Oprișor, general manager Revolut People Londra, scrie Economica.

În prezent, Revolut are circa 260 de angajați în România, dintre care aproximativ 26 activează în cadrul Revolut Bank. Oficialul companiei a subliniat că România este o piață importantă pentru grup, atât din perspectiva utilizatorilor, cât și a dezvoltării operaționale.

Salarii peste media din domeniu

Potrivit reprezentantului Revolut, compania urmărește să se situeze în top 5% al celor mai bine plătite firme din fiecare piață în care activează. În unele cazuri, salariile oferite pot fi cu 75% până la 95% mai mari decât media sectorului pentru pozițiile vizate.

Structura salariilor este stabilită în funcție de datele din piață, iar benzile salariale includ un interval de negociere pentru candidați, astfel încât oferta să rămână competitivă.

Domenii vizate și procesul de recrutare

Cele mai căutate poziții în România sunt în inginerie, suport și resurse umane. Procesul de recrutare diferă în funcție de rol, putând include între trei și șapte etape, precum analiza CV-ului, interviuri cu echipa de recrutare, teste tehnice și proiecte realizate acasă.

La finalul selecției, candidații au întâlniri cu viitorii colegi, pentru a verifica compatibilitatea cu stilul de lucru al echipei.

Ce caută Revolut la candidați

Reprezentanții companiei spun că valorile și comportamentul candidatului sunt la fel de importante ca experiența profesională. Ambiția, etica muncii și orientarea spre calitate sunt printre principalele criterii analizate în procesul de selecție.

Recrutările se realizează în principal prin platforma proprie a companiei și prin LinkedIn, iar Revolut oferă oportunități atât pentru specialiști cu experiență, cât și pentru absolvenți sau studenți în ultimii ani, prin programe de internship și graduate.

La nivel global, Revolut procesează anual peste două milioane de aplicații, iar platforma Revolut People gestionează aproximativ 12.000 de angajați.

Subscribe

- Never miss a story with notifications

- Gain full access to our premium content

- Browse free from up to 5 devices at once

Alte știri din Mediaș

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.